حقوق و دستمزد
یکی از ارکان مهم و بزرگ واحد های تجاری عبارت است از منابع انسانی.
امروزه معقوله منابع انسانی سازمانها به جایگاه اصلی خود نزدیک شده اند و مورد توجه مدیران شرکت هستند.
از همین رو وجود رویه هایی جهت مدیریت و پرداخت دستمزد کارکنان دارای اهمیت بالایی می باشد. با ادامه مطلب با ما باشید.
با توجه به اهمیت بالای نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان, حسابدار شرکت بایستی از قوانین موجود در بحث مرتبط با این موضوع مطلع بوده و با دقت بالایی مبلغ مورد نظر را محاسبه کند.
در این دوره نیز نحوه نگهداشت اطلاعات پرسنل و نحوه تعامل با سازمان های مرتبط با پرسنل آموزش داده شده.
قوانین مرتبط با قانون کار و همچنین قوانین تامین اجتماعی و قوانین مالیاتی به تفسیر توضیح داده شده است.
نحوه عقد قرارداد با پرسنل در ابتدای استخدام ، محاسبه مزایای ثابت پرسنل و همچنین مزایای رفاهی انگیزشی ایشان توضیح داده شده. مزایای قانونی دیگر از جمله اضافه کار و نوبت کار و ... نیز تک به تک و به تفسیر توضیح داده شده.
انواع کسوراتی که بایستی از حقوق کارکنان کسر شود معرفی و توضیح داده شده است.
تعهدات کارفرما و مبالغی که شرکت بایستی به سایر سازمانها بپردازد همانند بیمه و مالیات و غیره معرفی و نحوه محاسبه دقیق آن نمایش داده شده.
در نهایت نیز مثال جامع و کاملی تهیه و حل شده تا کارآموزان با مطالب بیشتر آشنا شده و به خوبی آن را درک کنند.
انتظار می رود که کارآموزان و دانشجویان با هر سطحی با تماشای این کلاسها، به خوبی بتوانند سازمان خود را در جهت موارد بالا یاری نمایند. حتی بسیاری از پسنل محترم واحد مالی که در برخی موارد دارای اشکال هستند نیز با مشاهده این آموزش ها تمام موارد را مرتفع خواهند کرد.
| مشاهده در آپارات و ثبت نظر | دانلود با کیفیت 720 |
|---|---|
| معرفی دوره حسابداری حقوق و دستمزد و ایجاد انگیزه | دانلود معرفی دوره |
| قسمت یک اطلاعات مورد نیاز پرسنل و انواع قرارداد | دانلود قسمت 1 |
